Förlänga uppsägningstid

förlänga uppsägningstid
Huvudregeln enligt 11 § lagen om anställningsskydd (LAS) är att en minsta uppsägningstid på en månad gäller för både arbetsgivaren och arbetstagare. Sedan ökar uppsägningstiden successivt ju längre anställningsförhållandet löper. 2 § 2 st. LAS stadgar att "ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker. 1 uppsägning av arbetsavtal 2 Uppsägningstid om du blir uppsagd av arbetsgivaren. Din arbetsgivare har skyldighet att visa på sakliga skäl vid eventuell uppsägning. Som medlem i Unionen kan du få råd och stöd om du blir uppsagd. Tveka inte att kontakta oss! Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig. 3 uppsägningstid pam 4 Om anställningen är uppsägningsbar från arbetsgivarens och din sida, så har du rätt att avsluta den med minst en månads uppsägningstid. Du kan också ha kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal. Mer information om uppsägningstider och anställningsformer. 5 Uppsägningstid vid egen uppsägning. Enligt 11 § LASgäller en minsta uppsägningstid på en månad. Detta gäller både fall där arbetstagaren säger upp sig på egen begäran och när uppsägningen sker från arbetsgivarens sida. 6 När du eller din arbetsgivare vill att din tillsvidareanställning ska upphöra gäller en viss uppsägningstid. Läs mer om vilka uppsägningstider som gäller. Arbetsgivaren måste ha sakliga skäl för att uppsägningen ska vara giltig. 7 arbetsavtalslagen uppsägningstid 8 Om ni har kommit överens om en uppsägningstid, så ska detta fortsättningsvis gälla för er, oavsett om du flyttats till en ny avdelning eller blir av med ett tillägg. 9 › ovrigtannat › galler-fortfarande-uppsagningstiden. 10